充分肯定了機關文化建設，該負責人認為機關文化建設對市委辦而言，非常重要。市委辦是所有機關部門的領頭羊，起到示范帶動效應。市委辦做得好不好，對全市機關文化，對全市機關干部隊伍建設的狀況有很大的影響。市委辦的干部在一定程度上也代表了市委的形象。因此，對于市委辦，機關文化建設相比其他單位顯得更為緊迫。

他指出，文化具有無窮的力量。凝聚人心的方法非常多，但是沒有一種方法和途徑比用文化的力量更加能夠讓大家凝聚起來，團結起來。企業(yè)也是一樣的，100人以下可以用家族式、獨裁方式進行管理，通過組織制度的完善，通過管理扁平化運作來達到管理的目標。但是企業(yè)超過100人，甚至1000人以上，如果只強調(diào)組織體系可能不會持久，就要形成大家都能共同遵守的價值觀，必須要有文化的力量。

機關文化建設要注重對干部的教育培養(yǎng)，要讓大家充分感受到團隊意識，感受到集體的存在。希望在這樣的過程中，用挑戰(zhàn)、考驗形成對干部的壓力，從而增強影響，引起共鳴。讓干部個體能力素質(zhì)得到充分的彰顯。

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